看護師として患者やスタッフの育成を15年実践してきた
職場のコミュニケーション解決セラピー
プレシャストークセラピストの高橋晶子です
皆さんは
「なんで協力してくれないの？！」
腹立たしく思った経験、ありますか？
私は、看護師時代
特に、リーダー業務をしている時に
そう思うことがたくさんありました
今でも時々
「なんで協力してもらえないの？」
と思うことが起こるのですが
その場合は
無意識に
やってしまっている「あること」
に気づいて対処できると
改善していきます
では、早速ですが
周りの人からの協力が得られなくなる原因
とは、いったい何でしょうか？
それは．．．
自分以外のことでも
自分を基準で考えて、勝手に進めてしまうことです
実は
周りから協力を得られない人の特徴には
①自分の基準だけで、判断してしまう
②勝手に進めて周りを振り回してしまう
この2つがあります
例えば
「相手の考え・気持ち・都合」といった
相手に直接聞かないとわからない部分なのに
自分がわかっているように思い込んでしまい
相手に確認・相談せずにものごとを進める
逆に
「自分の考え・気持ち・都合」といった
相手にはわからない部分を
言わなくてもわかると思い込んでしまい
説明不足のまま、ものごとを進める
こういったことをしてしまうんです
私自身がこの悩みを経験して
特に厄介だなと感じるのは
自分では気づけず、見当違いな解決策をしてしまう点
なんですよね
本当は
「確認不足」「説明不足」で
コミュニケーションのズレを起こしているのが
上手くいかない根本の原因なのに
自分は
「確認している」「説明している」
って思い込んでいるんですよね（苦笑）
この思い込みや勘違いに気づかず
見当違いな解決策をやり続けていたから
空回りしてたのか～～！！(>_<)
問題が解決できるようになった時に
「やっと納得できた～～」って感じたのを
今でも覚えています（笑）
ちなみに
見当違いな解決策で、空回りをし続けていると
自分は一生懸命頑張っているのに
周りの人は協力してくれない
という不満や孤独感
仕事ができないと思われているのでは？
私は嫌われているのでは？
といった思い込みによる不安や自信の低下
こういった
コミュニケーションのズレをこじらせた
複雑な悩み
を引き起こして
どんどん
仕事がしんどくなってしまいます
気持ちが辛くなる前に
身近な人でもいいので
相談することをお勧めしています
職場のコミュニケーション解決セラピー
では
自分は一生懸命頑張っているのに
周りの人は協力してくれない
という不満や孤独感
仕事ができないと思われているのでは？
私は嫌われているのでは？
といった思い込みによる不安や自信の低下
こういったお悩みを抱えている方が
根本から問題解決できるようにサポートしています
見当違いな解決策で、空回りをしている状態から
根本の原因に気づいて対処できることで
協力者が増えて
働きやすい職場環境が整う
といった変化がみられるようになります
ご興味のある方は
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お越しくださいね
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ギスギスしていた原因がはっきりし
自分も周りも働きやすい環境が整ってくる
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プレシャストークで笑顔を増やすサポーター
高橋晶子
